LE BYOD ,désigne l'usage d'équipements informatiques personnels dans un contexte professionnel. 

Le Code du travail demande à l’employeur de fournir à ses employés les moyens nécessaires à l’exécution de leurs tâches professionnelles, il n’interdit pour autant pas à l’employeur de permettre l’utilisation des moyens personnels des employés, souvent perçus comme plus agréables à utiliser.

La possibilité d’utiliser des outils personnels relève avant tout d’un choix de l’employeur qui peut tout aussi bien l’autoriser sous conditions, ou l’interdire.  Car les failles pour l’entreprise sont multiples lors du recours au BYOD. Par ailleurs il faut surveiller le trafique sur le réseau afin de protégé l'intégrité et la confidentialité des données de l'entreprise lorsque ces données sont utilisé sur un matériel informatique personnel parce que dès lors que le matériel personnel et connecter au réseau de l'entreprise celui ci fait partie du matériel de l'entreprise.

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